TALLER EN CLASE
Liquidación de turnos y horas extras (Año 2026)
Asignatura: Contabilidad
Grado: 11°
Duración: 1 hora
Nombre del estudiante: __________________________
Fecha: ___________________
1. Datos base para los ejercicios (2026)
|
Concepto |
Valor |
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Salario mínimo mensual |
$1.750.905 |
|
Auxilio de transporte |
$249.095 |
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Valor del día |
$58.363 |
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Valor de la hora ordinaria |
$7.959 |
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Hora extra diurna |
$9.948 |
|
Hora extra nocturna |
$13.928 |
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Hora recargo nocturno |
$10.744 |
|
Hora dominical |
$14.326 |
|
Hora extra diurna dominical |
$16.315 |
|
Hora extra nocturna dominical |
$20.295 |
2. Preguntas de comprensión
- ¿Qué
es el salario mínimo?
- ¿Qué
es una hora extra?
- ¿Por
qué las horas nocturnas se pagan con un valor mayor?
- ¿Qué
significa trabajar un turno dominical o festivo?
3. Ejercicios prácticos
Ejercicio 1
Un trabajador realizó 2 horas extras diurnas.
¿Cuánto dinero debe recibir?
Operación:
Respuesta: ___________________________
Ejercicio 2
Un trabajador realizó 3 horas extras nocturnas.
¿Cuánto dinero debe recibir?
Operación:
Respuesta: ___________________________
Ejercicio 3
Un trabajador laboró 5 horas dominicales.
¿Cuánto dinero debe recibir?
Operación:
Respuesta: ___________________________
Ejercicio 4
Un trabajador realizó:
- 2
horas extras diurnas
- 2
horas extras nocturnas
¿Cuánto dinero debe recibir en total?
Operación:
Respuesta: ___________________________
4. Ejercicio de análisis
Un trabajador gana salario mínimo y auxilio de transporte.
- ¿Cuánto
recibe en total al mes?
Operación:
Respuesta: ___________________________
5. Actividad final (discusión)
¿Por qué creen que la ley laboral paga más por trabajar de
noche o los domingos?
Escriban dos razones.
✅ Conclusión del taller
La liquidación de turnos permite calcular correctamente el
pago de los trabajadores según su jornada laboral y los recargos establecidos
por la ley.
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